こんにちは、ブブです！
海外就職を考えたときにどのように仕事を探そうか悩みますよね？
「海外転職エージェントってあることは知ってるけど、実際どうなの？」って思いませんか？
そこで今回は僕が実際に利用した
無料の海外転職エージェントを国別で紹介します！
僕は台湾就職を決めたのですが、
当時はベトナムやシンガポール、マレーシアも考えていたので、
台湾以外へ行くことを考えている方も参考になると思います。
僕が転職エージェントを利用する前の状況
僕が転職して海外へ行こうと決めたとき、
希望の国は決まっていないけど、
希望の業種職種は決まっているという状況でした。
英語がそこそこ話せるので英語圏、
プラスで中国語も出来るようになりたいなーというので
台湾もという考えでした。
そんな状況で色々調べていると
英語圏でも人気のアメリカやカナダ、オーストラリア、ヨーロッパなどは
世界的にも人気があり難しそうなので、
シンガポール、マレーシア、ベトナム、台湾に国を絞りました。
国別の実際に利用した無料の海外転職エージェント
それでは僕が実際に利用した海外転職エージェントを紹介します。
登録すると日本人の担当者がつきます。
そしてその担当者と連絡を取り合いながら
転職活動を進めていくという流れです。
シンガポールの無料海外転職エージェント
・RGF HR Agent Singapore
・PERSOL Singapore
・SDS
マレーシアの無料海外転職エージェント
・JAC Recruitment マレーシア
・PERSOL Malaysia
・ICONIC マレーシア
ベトナムの無料海外転職エージェント
・ICONIC ベトナム
・PERSOL Vietnam
・RGF HR Agent Vietnam
・R-Vietnam
台湾の無料海外転職エージェント
・パソナ台湾
アジア圏まとめて申し込める無料海外転職エージェント
・REERACOEN
就職先の国について、
「絶対にこの国に行きたい！」という希望が無いのであれば、
複数の国のエージェントに登録することをオススメします。
なぜなら、希望する業種職種によっては国レベルで求人が少ない場合があります。
「あっちの国は全然求人が無いけど、こっちの国はたくさん求人があるな。」ということがあります。
僕の場合は、
ベトナムと台湾は求人が多くありましたが、
マレーシアとシンガポールはあまりありませんでした。
また、1つの国につき複数のエージェントに登録することもオススメします。
エージェントによって求人が被ることはもちろんありますが、
他のエージェントには無い求人を紹介してくることもあるので、
それだけ選択肢が広がります。
また、担当者によって自分との相性の良し悪しもあるので複数登録することをオススメします。
海外転職エージェントの登録以降の流れ
ざっくりとこのようになります。
- 海外転職エージェントに登録以降の流れ
- 海外転職エージェントに登録
⇩
海外転職エージェントの担当者との面談
⇩
海外転職エージェントの担当者からメールで求人情報をもらう
⇩
自分の希望に合う求人があれば面接
海外転職エージェントに登録
エージェントに登録する前に
履歴書と職務経歴書はデータで作っておくことが重要です。
ほとんどの場合、
登録する際にエージェントへ送る必要があります。
たまにメール送付ではなく、
その会社のひな形に打ち込む必要がある場合もありますが、
項目は基本的に同じものばかりで、
コピペで大丈夫です。
海外転職エージェントの担当者との面談
エージェントに登録すると数日後、
早ければその日にでも担当者からメールが来ます。
内容は「面談のお時間を頂けませんでしょうか？」というものです。
先ほども書いた通り、
担当者は日本人なので、
メールも面談も日本語です。
そして日程を決めて面談を行います。
日程については、
基本的に平日の9時～18時ぐらいです。
エージェントによっては土日も可能だったり、
遅い時間にやってくれたりもします。
面談については、
担当者はその国に住んでいるので対面や電話ではなく、
LINE、Skype、Microsoft Teams、Zoomなど、
オンラインで行います。
僕は上記すべてのソフトを使いました。
面談は面接ではないので、
服装もラフでOKです。
スーツを着る必要は全く無いです。
面談では、
その国の概要、
例えば「人口が何人で、気候はどんなで、栄えている都市がどこで」
といったことを教えてもらったり、
担当者はその国に住んでいるので、
実際に生活した感想も話してくれます。
また、
「どうして海外に行こうと思ったのか」を聞かれたり、
今までの就業経験について聞かれたり、
希望する職種や給与を聞かれます。
これが面談は時間にして大体30分から1時間くらいです。
海外転職エージェントの担当者からメールで求人情報が送られてくる
面談を終えると担当者が自分の希望に沿った
求人情報をメールで都度都度送ってくれるようになります。
求人が無い場合は全然連絡が来ないこともありますが、
おそらく忘れてはいないはずです。
僕は1カ月以上経ってから連絡がきたこともありました。
求人については基本的には日系企業の求人の紹介となります。
エージェントによっては
現地の企業や外資の企業を紹介してくれることもありますが、
それでも多くは日系企業です。
自分の希望に合う求人があれば面接
紹介された求人を見て良いなと思ったら、
担当者に「この企業と面接をしたいです。」と伝えます。
その企業との面接を設定してくれます。
面接は基本的に平日で日中です。
言語は受ける会社によります。
日系企業の場合は日本語で行うことが多いです。
現地企業や外資系企業は英語やその国の言語になります。
形式は電話や対面もあるのかもしれませんが、
僕はSkypeとZoomでしかないです。
内定は何社か貰えましたが、
全て1回の面接で決まりました。
海外転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット
自分の希望に沿った求人を逐一紹介してくれる
これはメチャメチャ助かります。
転職をする際に働きながら活動する方も多いと思います。
エージェントの担当者が自分の希望に合った求人を探してくれるので、
こちらはただ待っているだけでいいです。
これだけでほとんどの手間が省けます。
求人を出していない企業にも売り込んでくれる
エージェントは求人を出している企業とも連絡を取っていますが、
これから求人を出そうとしている企業や、
これまで求人をだしていたけど
今は取りやめている企業とも連絡をとっています。
求人を出していない企業でも担当者が合っていると感じたら、
名前や今まで働いていた会社名などの
個人情報を隠して売り込んでくれるので、
チャンスが広がります。
その国の情報や生活について生の声が聞ける
担当者は実際にその国で生活しているので、
自身が経験したことを教えてくれます。
質問が直接出来ることもありがたいです。
デメリット
面談は必ず必要
これは当たり前なのですが、
エージェントの担当者は面談を行い、
実際に話すことで、
履歴書や職務経歴書に書かれないような
求職者の熱意や雰囲気などを確認できます。
そこも合わせて企業に「こんな人ですよー」と伝えてくれているはずです。
そのため面談は必ず必要だと思います。
複数のエージェントに登録する場合は
その全てで面談を行う必要があります。
これは結構ツラいです。
僕は上記のエージェントに一気に登録して、
1週間で15社との面談を行いました。
先に書いた通り面談は基本的に平日の9時～18時で、
かつ働きながらなので結構ハードなスケジュールでした。
逆にここを乗り越えれば、
どんどん求人を紹介してもらえて、
良いものがあれば必ず面接まで行けるので楽ちんです！
海外転職エージェントを利用してみた感想
結論から言うと、
確実に利用したほうが良いです。
無料で、かつ大幅に手間が省けるので、
利用しない手はないです。
実際に海外への転職活動を始めて、
エージェントに登録してから15社との面談を2週間で行って、
その後の約2週間で複数の内定を貰えました。
海外転職エージェントは最初の面談さえ行ってしまえば、
求人が見つかれば少なくとも面接までは行けるので、
良ければ利用してみてください。
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